Yrityksemme piti ylistyskokouksen, jossa tunnustettiin ja palkitsemme erinomaiset työntekijät ja tiimit, jotka ovat vaikuttaneet merkittävästi yhtiön kehitykseen kuluneen vuoden aikana. Kokous oli kovan työn, omistautumisen ja huippuosaamisen juhla, ja siihen osallistui yritysten johtajia ja ministeriöiden edustajia jokaiselta osastolta.
Tapaamisessa yritysten johtajat ja ministeriöiden edustajat ilmaisivat syvällä tunteella kiitollisuutensa ja arvostuksensa työntekijöiden esimerkillisestä suorituksesta. Yhtiö tunnusti ja palkitsi kunkin osaston erinomaiset työntekijät bonuksilla ja todistuksilla tunnustuksena heidän panoksestaan yrityksen kasvussa. Lisäksi yhtiö tunnusti joukkueiden erinomaisen suorituskyvyn ja palkitsi heidät vastaavasti edistääkseen "yhtenäisyyttä ja kovaa työtä, luoda loistava" yrityskulttuuri.
Syyskuussa 2023 yhtiömme piti mobilisaatiokokouksen, jossa jokainen osasto asetti neljännen vuosineljänneksen tavoitteet. Kokouksessa käytiin läpi neljä kuukautta sitten asetetut tavoitteet ja jokainen osasto kilpaili keskenään. Jokaisen projektin voittaja palkittiin 10,000 - 50,000 yuanin suuruisella palkinnolla. Tämä kannustin lisäsi henkilöstön innostusta ja motivaatiotasoa organisaation kaikilla tasoilla sekä nosti koko yrityksen toimintatasoa ja kilpailukykyä.
Lisäksi olemme ylpeitä voidessamme ilmoittaa, että yrityksemme on hankkinut halutun ensisijaisen toimittajan pätevyyden huippuluokan kodinkoneelle. Tämä pätevyys on osoitus yrityksemme ponnisteluista, kertymistä sekä kilpailuetujen ja tuotteiden laadun jatkuvasta parantamisesta. Se on tunnustus yrityksemme vahvuudesta ja palvelukyvystä.
Haastavasta talousympäristöstä huolimatta saavutimme tuotantotavoitteen neljännellä vuosineljänneksellä, mikä nosti koko henkilöstön moraalia ja luottamusta. Toimitusjohtaja Zhao hahmotteli uusia tavoitteita ja suunnitelmia vuoden 2024 liiketoiminnan suunnittelulle, ja olemme sitoutuneet voittamaan haasteita, kannustamaan parantamaan ja kehittämään innovaatioita sekä tekemään lujasti töitä saavuttaaksemme yhtiön kehitystavoitteet.
Erinomaiset työntekijän tunnustuspalkinnot
